Senior HR Manager für Arbeitsrecht
Wir suchen einen Senior HR Manager, der unsere Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten beraten und unterstützt.
Verantwortlichkeiten:
* Arbeitsrechtliche Compliance: Überwachung von Änderungen und Anpassung der internen Richtlinien an gesetzliche Vorgaben.
* Konfliktlösung: Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Streitfällen.
* Schulung und Weiterbildung: Entwicklung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen.
* Strategische Beratung: Weiterentwicklung der arbeitsrechtlichen Prozesse.
Voraussetzungen:
* Erfahrung im Arbeitsrecht.
* Bachelor- oder Master-Abschluss in einem relevanten Bereich.
* Staatsbürgerschaft eines EU-Landes.
* Fundierte Einarbeitung.
* Tarifliche Leistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
* Vermögenswirksame Leistungen.
Nützliche Eigenschaften:
* Dynamisches Teamgefühl.
* Gute Kommunikationsfähigkeit.
* Flexibilität und Zuverlässigkeit.
Bewerbungsunterlagen:
* CV.
* Lieblingsabteilung.