Sie möchten im HR- und Payroll-Bereich Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv gestalten? Dann setzen Sie Ihr Payroll-Know-how genau dort ein, wo es wirklich zählt – in einem Unternehmen, das Innovation lebt!
Für ein zukunftsorientiertes Unternehmen in Bonn suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit als Payroll Manager (m/w/d) in Vollzeit. Hier übernehmen Sie nicht nur die Verwaltung von Lohn- und Gehaltsprozessen, sondern gestalten diese aktiv weiter und optimieren die Abläufe.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen, unterstützenden Teams!
Ihre Perspektiven
1. Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
2. 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
3. Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
4. Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
5. Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
6. Kostenfreie Parkmöglichkeiten, auch für Zweiräder
7. Betriebsärztliche Betreuung für Ihre Gesundheit
Ihre Aufgaben
8. Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Zeitwirtschaft
9. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen Themen rund um Entgelt, Arbeitszeiten und Fehlzeiten
10. Koordination des Bewerbermanagements, inklusive Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
11. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Personalstammdaten
12. Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden und Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
13. Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen
14. Unterstützung bei Projekten, Betriebsvereinbarungen und der Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
Ihr Profil
15. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich
16. Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
17. Eigenverantwortliche, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
18. Serviceorientierung, Lernbereitschaft und ein hohes Maß an Loyalität
19. Teamplayer mit Diskretion, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen