Der Bereich Human Resources Munich verantwortet die gesamte Bandbreite des Personalmanagements für unser Munich RE Headquarter in München. Wenn Sie Lust haben, hinter die Kulissen der Personalarbeit eines DAX-Konzerns zu schauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Einsatz erfolgt idealerweise für sechs Monate in Vollzeit ab Juli 2026. Wir freuen uns darauf, Ihnen vielfältige Einblicke in Recruiting & HR-Marketing Themen zu geben. Ihre Aufgaben: Koordination des Bewerbungsmanagements für unser International Graduate Trainee Programm Eigenverantwortliche Vorselektion der Trainee-Bewerbungen Organisation der Assessment Center Aktive Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen für unsere Nachwuchsprogramme Direkter Einblick in die vielfältigen Themen der operativen Personalarbeit durch eine enge Integration in unser Team Ihr Profil: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin, idealerweise bereits abgeschlossenes Bachelorstudium Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, bevorzugt im Recruiting und/oder HR-Marketing Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) Sehr gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung. Der erste Masterstudiengang darf vor/während der gesamten Tätigkeit nicht abgeschlossen sein. Über uns Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation. Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele. Entfalten Sie Ihr Potenzial Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion : Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln. Lebenslanges Lernen : Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung. Karrieremobilität : Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft Silke Rößler / Oksana Kern / Nina Hartmuth Coordination Students Program * Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.