StellendetailsAngebotsart: ArbeitBürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter Bauprojekte Hannover (m/w/d)Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum NordBeginn ab Website - Bautechnik (ohne Schwerpunkt)/Bachelor Professional in TechnikÄnderungsdatum: Gestern bearbeitetStellenbeschreibungUnternehmen:BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLEBundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen des Bundeswehr, HannoverStellenbeschreibung: Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.Sie arbeiten bei der Erstellung, Prüfung und Festsetzung von Bauunterlagen für Bauprojekte mit.Sie wirken bei der Projektsteuerung sowie -leitung einzelner Baumaßnahmen und Koordination verschiedener Leistungserbringer mit.Sie wirken bei der Feststellung der Abnahme- und Übergabereife sowie Übergabe von Baumaßnahmen mit.Sie arbeiten bei der Erstellung von Nutzungs- und Ausbaukonzepten zu.Sie wirken bei der Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben bei Baumaßnahmen mit.Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.WAS FÜR SIE ZÄHLTSie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9m BBesG bewertet.Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9a TVöD.Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.Das BAIUDBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien-und lebensphasenbewusst gestaltet. Mehr zu den Leistungen unter Website FÜR UNS ZÄHLTSie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Trockenbauerin bzw. Trockenbauer, Tischlerin bzw. Tischler oder vergleichbar.Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Meisterin bzw. Meister oder staatlich anerkannten Technikerin bzw. Techniker im Bereich Bautechnik, Tischler- bzw. Schreinerhandwerk oder vergleichbar.Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diesen zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.ERWÜNSCHTSie besitzen gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch. Sie sind bereit, diese durch Fortbildungen auszubauen.Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich des Infrastrukturwesens der Bundeswehr oder in einer öffentlichen Bauverwaltung.Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung der Office-StandardsoftwareErgänzende Informationen:Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerbungsportal der Bundeswehr. Dies beschleunigt das Auswahlverfahren.Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat VUnternehmensdarstellungBundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum NordDas Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft derBundeswehr. #J-18808-Ljbffr