Fachliche Anforderungen - Erstellung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikobewertungen - Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren - Entwicklung und Erstellen von Plänen für verschiedene Szenarien (Brände, Unfälle, Gefahrstoffaustritte) - Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter hinsichtlich Arbeitssicherheit - Sicherheitstechnische Überprüfung der Betriebsanlagen und Arbeitsmittel - Untersuchung und Analyse von Arbeits- und Beinaheunfällen, Festlegung von Gegenmaßnahmen - Entwicklung von Maßnahmen zur Unfallverhinderung - Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen - Kommunikation der Ergebnisse an die Geschäftsführung und an andere Abteilungen - Weiterentwicklung und Umsetzung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzrichtlinien Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen - Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbares Studium - Zertifizierungen als Fachkraft für Arbeitssicherheit, Brandschutzbeauftragter, Umweltbeauftragter oder Gefahrstoffbeauftragter wünschenswert - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Bereich wünschenswert - Fundierte Kenntnisse von Gesetzen und Vorschriften - Analytisches Denkvermögen und systematisches Vorgehen - Affinität zur Arbeit in einem technisch geprägten Umfeld - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse wünschenswert Imagetext / Arbeitgebervorstellung Wir sind Inhaber einer unbefristeten Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung. Unser Einzugsgebiet erstreck sich von den Niederlanden über Kleve, Emmerich, Bocholt, Kempen, Wesel bis ins Münsterland sowie im Süden bis ins Ruhrgebiet und Mönchengladbach. Etwa 250 Mitarbeitern bieten wir regelmäßig in mehr als 150 namenhaften Unternehmen im kaufmännischen als auch im gewerblichen Bereich gute Arbeitsbedingungen und faire Löhne. Dies ist uns wichtig, da unsere Mitarbeiter unser höchstes Gut sind. Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot • Ein professionelles, freundliches und unterstützendes Team • Attraktive Vergütung nach dem GVP-Tarifvertrag • Pünktliche Lohnzahlung am 15. des Folgemonats • auf Wunsch gibt es bei uns einen monatlichen Lohnvorschuss • Arbeitskleidung passend zum Arbeitseinsatz