Job Description
Ihre Aufgaben:
Bewerben Sie sich schnell, lesen Sie die vollständige Beschreibung, indem Sie nach unten scrollen, um die vollständigen Anforderungen für diese Stelle zu erfahren.
* Recruiting und Bewerbermanagement: Von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss
Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-KanäleDurchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den FachbereichenVorbereitung der monatlichen EntgeltabrechnungAllgemeine administrative HR-TätigkeitenUnterstützung bei Audits sowie bei HR-Projekten
Unsere Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Recruiting sowie in der EntgeltabrechnungKenntnisse xwminpx im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtStrukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseFreude am Umgang mit Menschen und Lust, Prozesse weiterzuentwickelnTeamgeist, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein