Teamleitung (m/w/d) für Kinder- und Jugendwohngruppe
Wohngruppe Büchen ab sofort, unbefristet 21514 Büchen Vollzeit, 39 Wochenstunden Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.
• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.
Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
1. Fachliche und organisatorische Leitung des Teams in unserer Wohngruppe für 10 Kinder- und Jugendliche im Alter von 6- 18 Jahren, die rund um die Uhr betreut werden
2. Sicherstellung einer stabilen, wertschätzenden und entwicklungsfördernden Alltagsstruktur für Kinder und Jugendliche
3. Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung
4. Dienst- und Einsatzplanung sowie fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden
5. Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen
6. Durchführung und Moderation von Teambesprechungen und Supervisionen
7. Krisenintervention und Sicherstellung des Kinderschutzes
8. Mitwirkung bei Aufnahmeverfahren und Hilfeplanprozessen
9. Verantwortung bei der Qualitätssicherung und Dokumentation gemäß fachlicher und gesetzlicher Standards
10. Beteiligung an konzeptioneller Weiterentwicklung und Projektarbeit sowie die Teilnahme an Gremien ( z.B Partizipation, Öffentlichkeitsarbeit, Gesundheitsmanagement, Kinderschutz)
Profil:
11. Abschluss Sozialpädagogin*Sozialpädagoge, Bachelor oder Master Soziale Arbeit, Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge oder vergleichbare Qualifikation
12. Spezialisierung auf die individuellen Problemlagen der Klient*innen
13. Hilfeplangestaltung mit Ämtern
14. Sozialmanagement, Sozialrecht, Diagnostik, systemische Perspektive
15. Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
16. Bereitschaft mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen zu arbeiten
17. Teamplayer und Eigenständigkeit
18. Empathie, aber auch Durchsetzungsvermögen
19. Organisationstalent und Kommunikationsbereitschaft
20. Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit Familien, Kindern und mit jungen Menschen, - Interkulturelle Kompetenz
21. Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen und zu regelmäßigen Fort-/Weiterbildungen
22. lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten
23. Flexibilität, Verlässlichkeit, offene Kommunikation, Belastbarkeit, Humor und Einsatzbereitschaft in der Arbeit im Schichtsystem
24. Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
25. Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Besondere Vorteile
Finanzielle Vorteile
26. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
27. Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
28. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
29. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
30. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
31. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
32. Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
33. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Work-Life Balance
34. 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
35. Gesundheitsprävention und -förderung
36. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
37. Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
Talentmanagement
38. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
39. Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
40. Begleitete Einarbeitung
Unternehmenskultur
41. Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
42. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
43. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
44. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
45. Willkommenstag
46. Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und