Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Das Angebot unseres Kunden deckt alle Leistungen ab, die für eine nachhaltige Energiezukunft relevant sind: Von der ressourcenschonenden Energieerzeugung über die Technik zum Planen, Bauen und Betreiben gebäude- und energietechnischer Systeme bis zur Energiebeschaffung und der Optimierung des Verbrauchs. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden ist unser Kunde an fast 30 Standorten deutschlandweit vertreten und bietet hervorragende Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten und modernen Arbeitsumfeld.
Eine attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Ein offenes, teamorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
Teilnahme an regelmäßigen Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten sowie anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Eine persönliche Betreuung in unserem Hause, welche umfassend berät und Ihnen für jegliche Anliegen zur Verfügung steht
Attraktive Prämienzahlung für die Empfehlung von neuen Kollegen
Sonderkonditionen und Rabatte für zahlreiche Onlineshops
Abwicklung administrativer Personalprozesse im zugewiesenen Betreuungsbereich, vom Onboarding bis Offboarding, einschließlich Vertragserstellung, Zeugnisse, Schriftverkehr, Zeitwirtschaft sowie BAV
Pflege und Aktualisierung digitaler Personalakten und HR-Systeme, zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Datenverwaltung
Vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister und Kontrolle der korrekten Umsetzung zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Umsetzung von HR-Strategien in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und Beratung der Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei Sonderaufgaben, Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Berufsausbildung z. B. zur Industriekauffrau / Kaufmann für Büromanagement / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau, Personalfachwirt / Personalfachwirtin
Sicherer Umgang mit MS Office-Tools und Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch - ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung.
