Ihre Tätigkeiten
1. Sie betreuen unser Karriereportal und sind die zentrale Ansprechperson für unsere Bewerber:innen und führen qualifizierte telefonische/virtuelle Interviews durch
2. Die Verantwortung für die Betreuung ausgewählter Fachbereiche und die Besetzung offener Positionen liegt in Ihren Händen
3. Sie entwickeln kreative Wege zur Mitarbeitergewinnung und setzen diese eigenständig um
4. Die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie der Aufbau und die Pflege eines Talentpools gehören zu Ihren Tätigkeiten
5. Sie sprechen aktiv passende Kandidat:innen an und nutzen hierfür verschiedene Sourcing-Kanäle (z. B. Jobbörsen, Social Media, Netzwerke)
6. Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Marketing der bundesweiten Standorten runden Ihre Aufgaben ab
Ihr Profil
7. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, BWL) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
8. Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet können Sie nachweißen
9. Sie gehen aktiv auf Ihre internen Ansprechpartner:innen zu und verstehen sich als serviceorientierter Business Partner
10. Recruiting ist Ihre Leidenschaft – idealerweise bringen Sie Interesse an technischen oder gewerblichen Fachbereichen mit
11. Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Sourcing-Kanälen sowie Freude am Netzwerken zeichnen Sie aus
12. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Unsere Benefits:
13. Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung
14. Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
15. Kollegiale Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruiting-Kollegen
16. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice
17. Moderne Büroräume für angenehmes Arbeiten vor Ort und spannende Projekte
18. Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
19. Eine Erfolgsbeteiligung, bei der Ihre Ergebnisse honoriert werden
20. Neben 30 Tagen Urlaub, einen modernen Arbeitsplatz, Laptop und iPhone