Das Vinzenzkrankenhaus Hannover ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit 1.000 Kolleginnen und Kollegen und 345 Planbetten. Wir sind DAS Krankenhaus in Hannover und haben die perfekte Größe, um modernste Medizin mit menschlicher Zuwendung zu verbinden. schnell zu entscheiden und Veränderungen umzusetzen. unsere unterschiedlichen Kompetenzen zu nutzen und im Team auf Augenhöhe zusammen zu arbeiten. auf Entwicklungswünsche und Fähigkeiten individuell eingehen zu können. Leiten Sie die nächste Generation Pflegefachkräfte in eine starke Zukunft Der Erfolg eines Krankenhauses hängt von der Leistungsbereitschaft und Kompetenz seiner Mitarbeitenden ab, um eine patientenorientierte und effiziente Versorgung gewährleisten zu können. Führungskräften kommt dabei eine besondere Bedeutung zu: Sie repräsentieren das Leitbild des Unternehmens nach innen sowie außen. Die Schulleitung der Berufsfachschule Pflege trägt Verantwortung für die strategische und operative Leitung der Einrichtung, Gewährleistung einer hohen Ausbildungsqualität, Förderung der professionellen Entwicklung der Lehrkräfte und Sicherstellung der adäquaten Vorbereitung der Schüler auf die Anforderungen des Gesundheits- und Pflegebereichs. Eine konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der Pflegedirektion und des Bildungszentrums sowie eine klare Informations- und Kommunikationsstruktur über alle Berufsgruppen und Abteilungen hinweg wird vorausgesetzt. Die Regelarbeitszeit für die Schulleitung der Berufsfachschule Pflege ist Montag bis Freitag, 07:30-16:00 Uhr. Strategische Planung Weiterentwicklung und Evaluation von Ausbildungsprogrammen gemäß Bildungszielen und aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen Ergebnis-, mitarbeiter-, organisations- und wirtschaftsbezogene Berichterstattung an Pflegedirektion, Leitung Bildungszentrum und Geschäftsführung Personalmanagement Rekrutierung, Qualifizierung und Betreuung von Lehr- und Verwaltungspersonal Förderung der beruflichen Entwicklung sowie Sicherstellung eines positiven Arbeitsumfelds Qualitäts- und Pflegemanagement Sicherung und Weiterentwicklung der Ausbildungs- und Qualitätsstandards sowie Mitverantwortung für eine qualitätsgesicherte Ausbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Mitwirkung an Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit Pflegedirektion und Bildungszentrumsleitung Curriculum-Entwicklung Gestaltung und Aktualisierung des Lehrplans gemäß den Anforderungen des Pflegeberufs, inkl. Integration innovativer Lehrmethoden Kommunikation und Kooperation Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Fachverbänden sowie Vertretung der Schule in der Öffentlichkeit, z. B. auf Messen und Veranstaltungen Transparente Kommunikation mit Schülern, Eltern und Mitarbeitenden Finanzmanagement Budgetplanung, Mittelverwaltung und -akquise zur Sicherstellung der finanziellen Nachhaltigkeit Schülerentwicklung Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie Förderung von Zufriedenheit und Motivation der Schüler Befugnisse Zugriff auf alle relevanten Daten zur Steuerung der Pflegefachschule Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber unterstellten Mitarbeitenden; disziplinarische Weisungen in Absprache mit Pflegedirektion/Bildungszentrumsleitung Qualifikationen und Berufserfahrung Master/Diplom mit pädagogischem Hintergrund Mehrjährige Erfahrung in der Pflegeausbildung oder Gesundheitswesen Erfahrung in Leitung einer Berufsfachschule und in Personalführung Persönliche Kompetenzen Kommunikations- und Teamstärke Strategisches Denken, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit Engagement für die Ausbildung und Förderung von Pflegefachkräften Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersversorgung (AG-Anteil 5,6%) Größtmögliche Flexibilität bei Dienstplanung und Arbeitszeitmodellen AG-Bezuschussung des Job- /Deutschlandtickets Leasingangebote: BusinessBike Kooperation mit Kindergärten und der fluxx Notfallbetreuung sowie Unterstützung von Feriencard-Aktionen Sportkurse und Gesundheitsangebote (Hansefit) verschiedenste Menüangebote (inkl. Salatbar) zu günstigen Preisen und kostenloses Mineralwasser Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam (Sommerfest und Weihnachtsfeier) Begleitung im Krankheitsfall (BEM) Wir möchten den Menschen, die sich in unsere Behandlung begeben, eine angemessene individuelle Betreuung anbieten. Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu erfüllen, legen wir großen Wert auf qualifizierte und engagierte Fachkräfte. Wir schätzen und fördern die kollegiale Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen. Wir sind ein werteorientiertes Krankenhaus mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit, Respekt und Verantwortung – gegenüber unseren Patientinnen und Patienten ebenso wie gegenüber unseren Kolleginnen und Kollegen. Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter und Religion. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Vinzenzkrankenhaus Hannover GmbH Michael Schmitt, Geschäftsführer Bitte bewerben Sie sich online über dieses Portal mit folgenden Unterlagen (als PDF): Anschreiben und Lebenslauf sowie Zeugnisse/Zertifikate Unser Krankenhaus befindet sich in attraktiver Stadtlage in Hannover-Kirchrode und gehört zum Elisabeth Vinzenz Verbund – einer starken Gemeinschaft katholischer Krankenhäuser und weiterer Einrichtungen im Gesundheits-und Sozialwesen, die für Qualität und Zuwendung in Medizin und Pflege stehen. Weitere Informationen finden Sie unter www.vinzenzkrankenhaus.de und über www.elisabeth-vinzenz.de .