Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Sozialplanung Eingliederungshilfe, 100% Kennziffer 20 / 26 / 42 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst: Entwicklung, Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung von Planungs- und Steuerungsprozessen in der Eingliederungshilfe sowie in den Hilfen nach § 67 SGB XII Erhebung, Auswertung und Analyse von Strukturdaten Initiierung, Konzeption und fachliche Begleitung bedarfsgerechter Angebote, auch unter aktiver Beteiligung von Menschen mit Behinderung sowie deren Angehörigen Aufbau, Mitarbeit und Leitung von Arbeitskreisen und Projektgruppen enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung sowie Abstimmung und Koordination übergreifender Themen der Eingliederungshilfe auf Dezernatsebene Entwicklung und Erstellung von Öffentlichkeits- und Informationsmaterialien zu fachlich relevanten Themen Durchführung von Vorträgen, Präsentationen, Schulungen und Mitwirkung an Fachtagungen Profil Sie verfügen über: idealerweise einen erfolgreichen Studienabschluss zum Bachelor/Master of Arts Soziale Arbeit oder Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar wünschenswerterweise Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialplanung idealerweise Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe, einschließlich der rechtlichen, fachlichen und strukturellen Rahmenbedingungen die Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und strukturiertem Arbeiten in einer Stabstelle mit wechselnden Anforderungen, unterschiedlichen Themenfeldern und hoher Schnittstellenrelevanz sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mit Freude an Netzwerkarbeit Moderationserfahrung und Präsentationskenntnisse Bereitschaft und Fähigkeit auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Interessensvertretungen Interesse und Freude an der Weiterentwicklung von Planungsthemen für die Zielgruppe fundierte PC-Kenntnisse Wir bieten Wir bieten Ihnen: bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 TVöD oder Besoldungsgruppe A 11. Eine Neubewertung der besoldungsrechtlichen Eingruppierung ist beabsichtigt. eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einer Stabstelle sowie enger fachlicher Zusammenarbeit und Abstimmung auf Leitungsebene flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie regelmäßige, überwiegend eigenständig planbare Präsenztermine vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr Kantine und Kiosk Betriebskindertagesstätte ADZN1_DE