Entgeltabrechner
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Celle Startdatum: sofort Referenznummer: 867212/1
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Über das Unternehmen
1. Wir Kunde ist ein etablierter Produktionsstandort mit mehreren hundert Mitarbeitenden und einer modernen HR-Struktur und betreut sämtliche Prozesse von Eintritt bis Austritt und sorgt für eine zuverlässige, transparente und serviceorientierte Entgeltabrechnung.
2. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Aufgaben
3. Durchführung der Entgeltabrechnung für ca. 410 Mitarbeitende am Standort
4. Stammdatenerfassung, Pflege und Abrechnung von Zuschlägen, Schichtmodellen und Zeitzuschlägen
5. Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
6. Betreuung der gewerblichen Mitarbeitenden sowie der Mitarbeitenden aus Marketing und Vertrieb (Standort Köln, ca. 80 MA)
7. Vorbereitende Entgeltabrechnung für Österreich und Schweiz (outgesourct)
8. Pflege und Betreuung der Zeiterfassung
9. Koordination der Umsetzung gesetzlicher Änderungen im Abrechnungssystem Paisy
10. Sicherstellung der Einhaltung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
11. Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken
12. Weiterentwicklung und Optimierung interner HR- und Payroll-Prozesse
13. Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und externen Dienstleistern
Profil
14. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Produktionsumfeld
15. Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
16. Erfahrung mit Zuschlägen, Schichtsystemen und Zeiterfassung
17. Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise mit Paisy
18. Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden
19. Fließende Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Konzernzentrale in Parma)
Benefits
20. Festanstellung bei HAYS mit Übernahmeoption bei unserem Mandanten
21. Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
22. 30 Urlaubstage jährlich
23. 38,75 Wochenstunden in Vollzeit und 30 Wochenstunden auch möglich
24. Flexible Arbeitszeiten
25. Weiterbildungsmöglichkeiten
26. Kantine vor Ort
27. E-Ladesäulen
28. Strukturiertes Onboarding
Gehaltsinformationen
29. Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu € brutto (auf Basis einer 38,75 Std./Woche in Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung