Stellenbeschreibung Strategische Steuerung & Weiterentwicklung der Abteilung Verantwortung für die Vorbereitung der Bilanzen nach HGB, IFRS 17 und Rückstellungsbewertung nach Solvency II Etablierung eines einheitlichen Cash-Flow Planungsansatzes für die Bilanzerstellung Weiterentwicklung des Multiprojektmanagements Führung & Entwicklung (Leadership) Fachliche & disziplinarische Führung der fünf Gruppenleiter/innen Etablieren einer leistungsorientierten, lernenden und resilienten Kultur in der Abteilung Sicherstellen von Recruiting, Nachfolgeplanung, Weiterentwicklung und Motivation Schnittstellenmanagement & Stakeholderarbeit Enge Zusammenarbeit mit Senior Management und Ressortvorstand Cross-funktionale Projektleitung und Mitarbeit im Führungskreis des Bereichs Aktives Stakeholdermanagement mit prozessual angrenzenden Einheiten in Accounting und Rechnungswesen Operative Steuerung & Fachliche Entscheidungen Mitarbeit im Steuerungsgremium des Geschäftsmixes der RV Re Budgetzuteilungen innerhalb des Ressorts Fachliche Verantwortung bei Erstellung von Plan- und Hochrechnungen der HGB- und IFRS 17 Bilanzen Unterstützung Bereichsleitung & Governance Qualitätssicherung, Risikomanagement, Compliance Budget- und Ressourcensteuerung Schlüsselthemen People Excellence: Weiterentwicklung des Führungsteams der Abteilung, Aufbau einer lernenden und leistungsorientierten Organisation mit hoher Mitarbeiterbindung. Innovation & Effizienz: Weiterentwicklung der Bilanzierungsprozesse und Vereinheitlichung der Ergebnisse für HGB, IFRS 17 und Solvency II. Multiprojektmanagement: Unterstützung der Steuerung des Multiprojektmanagements zur Strategieumsetzung der Rückversicherung