Manager Interne Kommunikation (m/w/d)
Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet
Aufgabenschwerpunkte
1. Strategische Weiterentwicklung der internen Kommunikation und Unternehmenskommunikation in der Flottweg Gruppe
2. Evaluation und Optimierung bestehender Kommunikationsmaßnahmen
3. Redaktionelle Leitung und Management des SharePoint-basierten Intranets Flottweg Hub
4. Konzeption und Steuerung des Flottweg Hubs inkl. Redaktionsprozesse und Kommunikationskonzept
5. Erstellung und Pflege von Richtlinien, Vorgaben und Leitsätzen für den Flottweg Hub
6. Beratung und Schulung von Redakteur:innen und Mitarbeitenden im Umgang mit dem Intranet
7. Verfassen von Unternehmensinhalten und Pressemitteilungen in enger Abstimmung mit Kommunikationsteam und Fachabteilungen
8. Projektleitung und Mitarbeit bei Projekten zur Mitarbeiterkommunikation und Change-Kommunikation
9. Planung und Umsetzung interner Newsletter
10. Koordination von Marketingmaßnahmen im Bereich Sponsoring und gesellschaftliches Engagement
Persönlichkeitsprofil
11. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing oder Betriebswirtschaft – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kommunikationsumfeld
12. Fundierte Erfahrung in der internen Unternehmenskommunikation, idealerweise auch im internationalen Kontext
13. Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen und redaktionellen Prozessen
14. Erfahrung in der Erstellung und zielgruppengerechten Aufbereitung von Inhalten und Pressemitteilungen für verschiedene Kanäle
15. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere SharePoint
16. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kreativität und ein sicherer, stilsicherer Schreibstil
17. Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und strukturierter Arbeitsweise
18. Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten
19. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
20. Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
21. Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
22. Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit
23. Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“
24. Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
25. Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u. v. m.
Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Ihr Ansprechpartner
Barbara Steinberger
Weitere Informationen
Zahlen und Fakten zu Flottweg
Unternehmensgröße 1.230 Mitarbeitende, davon 1.000 in Deutschland Wirtschaftskraft 285 Mio. € Umsatz (2024) Internationalität 12 Niederlassungen weltweit Mitarbeiter Hohe Mitarbeiterzufriedenheit