Mitarbeit in einem sehr motivierten, kollegialen und qualifizierten Team
Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
Umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung und bis zu 10 Zusatzurlaubstage für Schicht- / Wechselschicht
Attraktive Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
JobTicket Deutschland inkl. Betriebliche Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot
Mitarbeiter-Rabatte
Patientenorientierte und qualifizierte pflegerische Versorgung hinsichtlich der allgemeinen und speziellen Krankenpflege auf der Entbindungsstation sowie Anleitung der Eltern im Umgang mit ihrem Kind (inkl. Leitung von Kursen für Eltern, wie z. B. Säuglingspflege und -ernährung
Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenschwester bzw. -pfleger, Pflegefachfrau / -mann mit Schwerpunkt Pädiatrie oder Hebamme / Entbindungspfleger
Bereitschaft zum Schichtdienst
Interesse an kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung