Unsere HR-Abteilung ist Anlaufstelle, Sparringspartnerin und Möglichmacherin. Wir kümmern uns um transparente Prozesse, faire Regelungen und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir stehen Mitarbeitenden und Führungskräften beratend zur Seite und achten darauf, dass unsere Werte im Alltag spürbar sind. So wird HR zum Rückgrat einer Organisation, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Das ist einzigartig Arbeitsplatz mit viel Grün um uns herum flache Hierarchien und ein humorvolles Team Deine Aufgabe Gehaltsabrechnung mit Verantwortung: eigenständige Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeitendenkreises Ansprechperson für Mitarbeitende: Fragen rund ums Gehalt sowie um Abrechnung und Sozialversicherung beantworten Kommunikation mit Behörden: Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern Mitgestaltung und Digitalisierung: Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Optimierung unseres HR Systems Kidicap Was wir dir bieten Arbeitszeiten: 80% Teilzeitstelle, Montag bis Freitag, und 31 Urlaubstage (in 2026) Fachliche Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Extras: Tarifgehalt nach AVR Caritas, Altersvorsorge (KZVK), kostenfreie Parkplätze, Bike-Leasing, Jobticket, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterprämien Ausbildung: kaufmännischer Beruf, idealerweise mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung. Rechtliches Know-how: Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht, wünschenswert sind Erfahrungen mit dem AVR-Tarif. IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie erste Erfahrung mit Abrechnungssystemen Teamgeist und Serviceorientierung: strukturierte Arbeitsweise,, verantwortungsbewusst und dienstleistungsorientiert