Bereich
Fachbereich - 501 Sozialhilfe
Arbeitszeit
Vollzeit 39,0 bzw. 41,0 Stunden / Woche
Entgelt/Besoldung
EG 9c / A 11
Befristung
Nein
Kennziffer
501.11
Bewerbungsfrist
04.11.2025
Vorstellungsgespräch
11.11.2025 (vorläufig)
Ihr Profil
·Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
·abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder
·abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestandes von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA oder
·abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterqualifizierung (Fachwirt*in) auf einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiete
Wünschenswertist ein routinierter Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel)
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich
·Verfolgung der Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Gebiet des gesamten Sozialrechts (Nachrang der Sozialhilfe) und Bestimmung von Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Sachbearbeiter*innen der dem Fachbereich zugewiesenen Aufgaben
·Erstellung von Einarbeitungsrichtlinien
·Gemeinsame Bearbeitung und Abstimmung mit Sachbearbeiter*innen bei komplizierten Sachverhalten
·Interne Systemkoordination des Sozialhilfeprogramms Care4, wie z. B. Formular- und Vordruckverwaltung, Erstellen der Zahlläufe, Datenabgleiche und Statistiken, sowie Anpassung aller für die Berechnung relevanten Daten und Zahlen
·Abrechnung der Leistungen nach § 264 SGB V mit den Krankenkassen
Wichtige Kompetenzen
·Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Sozialhilfe, Asylbewerberleistungsgesetz und der weiteren Sozialgesetzbücher, sowie des Verwaltungsrechts
·Kommunikations- und Konfliktkompetenz
·Teamfähigkeit
·Selbständigkeit
·Eigenständiges analytischen Denken
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen.