Job-ID: 4028
Was Sie bei uns bewegen
Verantwortung für alle übergeordneten kaufmännischen Fragen des Fachbereichs Abwasserableitung. Dazu gehören:
* Weiterentwicklung von Kennzahlen zur Steuerung der internen Ressourcen und zur assetbasierten Steuerung der Anlagen
* Bereitstellung der Daten für Benchmarkings und Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Weiterentwicklung der internen Leistungsverrechnung sowie von kaufmännischen Prozessen
* Erstellung und Überwachung von Wirtschaftsplanungen und Prognosen für Erfolgs- und Investitionsplanung
* Sicherstellung des Vertragscontrollings
* Führung eines Teams mit sieben Mitarbeitenden
* Enge fachliche Zusammenarbeit mit den Leitungen Administration der Regionen
Das bringen Sie mit
* Bachelor Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
* Führungserfahrung
* Fundiertes Controllingwissen
* Affinität zu technischen Fragestellungen
* Sehr gute Praxis im Umgang mit SAP und versierter Umgang mit großen Datenmengen
* Fundierter Umgang mit Analyse- und Visualisierungstools wie TM1, BexAnalyzer und Qlik Sense
* Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten sowie Datenkompetenz
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
* Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
* Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
* Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
* Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
* Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen