Sie möchten
Angebote aktiv weiterentwickeln
und
Menschen mit Beeinträchtigung
auf ihrem Weg zu mehr
Selbstständigkeit
und
Teilhabe
begleiten? Dann übernehmen Sie die
Leitung des Ambulant Begleiteten Wohnens (ABW)
und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team Unterstützungsangebote mit echtem
Gestaltungsspielraum im Alltag der Klient*innen .
Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei. Fachliche
und
organisatorische Leitung
des Ambulant Begleiteten Wohnens Führung, Einsatzplanung
und
Entwicklung
des Teams Weiterentwicklung bestehender Angebote
sowie
Konzeptentwicklung neuer Leistungen Zusammenarbeit
mit
Kostenträgern
&
Netzwerkarbeit Mitarbeit im
Qualitätsmanagement (QM) Optional: Übernahme von
Fachleistungsstunden
in der
direkten Arbeit mit Klient*innen
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium z.B. in
Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Psychologie, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Sozialmanagement, Public Management, Verwaltungswissenschaften
oder einem vergleichbaren Studiengang Erfahrung in der
Eingliederungshilfe
oder
Arbeit
mit
Menschen mit Beeinträchtigung Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude
an
Führung, Gestaltung
und
Teamarbeit Wünschenswert sind: Kenntnisse im
SGB IX / BTHG Erfahrung in
Leitung, Projektarbeit
oder
Koordination Kenntnisse in
Konzeptentwicklung, Netzwerkarbeit
oder
Verwaltungsthemen Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Attraktive Vergütung nach
AVR.DD/CJD Kinderzuschlag
und
Jahressonderzahlung Kontinuierliche
Tarifsteigerungen 31 Tage Urlaub
(bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig Sonderrabatte
bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) Flexibles Firmenfitness-Angebot mit
Wellhub Möglichkeit des
Bikeleasings Jobticket
(Zuschuss zum Deutschlandticket) Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte
Fort- und Weiterbildungen
sowie
Supervision xlsqwxo Regelmäßige
Team- und Fallsupervisionen Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen Flexible Arbeitszeit
durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen Möglichkeit des
mobilen Arbeitens Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das
Engagement
und
Eigeninitiative
schätzt Das
Rahmenschutzkonzept
des CJD wird
aktiv gelebt
und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft Gute
Erreichbarkeit
mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln Eine
Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren