Fachbereichsleitung (m/w/d) Jugendhilfe
1. Geilenkirchen
2. Vollzeit, 39 Wochenstunden
3. Stellen-ID: J000027861
4. Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Gestalten Sie mit uns die Zukunft junger Menschen!
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Unser Angebot
5. 13. Monatsgehalt
6. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
7. Anerkennung von Vordienstzeiten
8. Attraktive Vergütung
9. Auslandsrückholdienst
10. Betriebliche Altersvorsorge
11. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
12. Dienstfahrrad
13. Fort- und Weiterbildungen
14. Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
15. Kaffee, Tee und Wasser
16. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
17. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
18. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
19. Positive Arbeitsatmosphäre
20. Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
21. Strukturierte Einarbeitung
22. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
23. Vermögenswirksame Leistungen
24. Vertrauensvolle Ansprechpartner
25. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
26. Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Ihre Aufgaben
In dieser Schlüsselposition führen Sie ein engagiertes Team, entwickeln Angebote weiter und setzen neue Impulse für eine nachhaltige Jugendhilfe in der Region. Dabei erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
27. Strategische Steuerung und wirtschaftliche Gesamtverantwortung des Fachbereichs unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards, Zielvorgaben und betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen
28. Fachliche Führung und Entwicklung von rund 50 Mitarbeitenden in multiprofessionellen Teams sowie die direkte Leitung der Standortverantwortlichen
29. Budgetverantwortung, einschließlich Planung, Steuerung und Controlling von Kosten- und Erlösstrukturen sowie Jahresbudgetplanung in enger Abstimmung mit dem Regionalvorstand
30. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben nach SGB VIII
31. Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der Verhandlung von Leistungs- und Entgeltvereinbarungen gemäß SGB VIII. Dabei steuern Sie eigenständig komplexe Abstimmungsprozesse mit Jugendämtern, Kostenträgern sowie weiteren relevanten Stakeholdern.
32. Systematische Angebotsentwicklung, insbesondere durch Analyse gesellschaftlicher Bedarfe, und konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Formate
33. Vertretung des Fachbereichs in interdisziplinären Gremien, Netzwerken und Kooperationsstrukturen sowie gegenüber kommunalen und überregionalen Partnern
Ihr Profil
34. Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch ein Studium im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder einer anderen managementbezogenen Disziplin
35. Fundierte Kenntnisse des SGB VIII, insbesondere in der praktischen Anwendung
36. Mehrjährige Erfahrung in der Jugendhilfe
37. Verbunden mit nachweisbarer Führungserfahrung, Kompetenz in der Steuerung multiprofessioneller Teams und im Aufbau tragfähiger Leitungsstrukturen
38. Die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge sicher zu analysieren und zu bewerten – einschließlich Controlling-Verständnis, Projektsteuerung und Kennzahlenarbeit im sozialwirtschaftlichen Kontext
39. Eine ausgeprägte Verhandlungsstärke, Kommunikationsgeschick und konzeptionelle Klarheit – insbesondere im Umgang mit kommunalen Partnern, Jugendämtern, Kostenträgern und anderen relevanten Stakeholdern
40. Fähigkeit, die gesellschaftliche Bedeutung der Jugendhilfe adressatengerecht und überzeugend gegenüber Öffentlichkeit und potenziellen Fördernden zu kommunizieren
Sie möchten etwas bewirken? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir freuen uns auf Sie!
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von