Als Leiterin/Leiter der Zentrale Praxisanleitung in unserer Kinder- und Frauenklinik suchen wir eine erfahrene und motivierte Person, um unsere zentralen Praxisanleiter zu führen und weiterzuentwickeln. Wir sind ein renommiertes Krankenhaus im Südwesten Deutschlands und bieten eine fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Führungsaufgabe.
Verantwortlichkeiten:
* Die Leitung und Weiterentwicklung der zentralen Praxisanleiter
* Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards
* Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und der Pflegedienstleitung
* Personalmanagement, Personalbedarfsberechnungen, Akquise, Personalbindung in der Kinder- und Frauenklinik in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
* Aktualisierung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
* Einführung neuer Konzepte und Projekte in Abstimmung mit der PDL
* Vertretung der Pflegedienstleitung
Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement auf der Grundlage einer Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Qualifikation zur Praxisanleitung vorteilhaft
* Leitungs- und Managementerfahrung und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiter zu entwickeln
* Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten und Kreativität
* Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
* Bereitschaft zur konstruktiven und zielorientierten Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
* Bereitschaft, die strategischen und wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens umzusetzen
* Hohes Maß an Eigenmotivation und Eigeninitiative
* Fundierte Erfahrung in der Kindermedizin und/oder Geburtshilfe im Rahmen der Tätigkeit in einem Perinatalzentrum Level-1 wünschenswert
* Verständnis und Weiterentwicklungsideen in der Praxis für die generalistische Pflegeausbildung
Gesamtvergütung:
Wir bieten eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung.
Unser Angebot:
* Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
* Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, zukunftsorientierte Konzepte in Abstimmung mit der PDL zu entwickeln und umzusetzen
* Engagiertes, kollegiales und zukunftsorientiertes pflegerisches Leitungskollegium
* Unterstützung und strukturierte Einarbeitung
* Weitere Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, Job Rad, vermögenswirksame Leistungen, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung