Das ist deine neue Aufgabe
* Kern deiner Tätigkeit ist die Verantwortung der Planung, Organisation und Steuerung der manuellen und automatisierten System- und Abnahmetests für Projekte, sowie Linienverantwortlichkeiten im Rahmen der Informationslogistik
* Hierzu gehört die Kommunikation und enge Abstimmung im Team, mit der IT und den Fachbereichen
* Du stellst eine angemessene Testvorbereitung, Testdurchführung und Testabdeckung im Rahmen aller Testphasen sicher
* Die Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements (z.B. Testautomation und Entwicklung von Testlösungen) gehört ebenso zu deinen Aufgaben
* Du bist dazu in der Lage die Schwere und Auswirkungen von Defects einzuschätzen und die entsprechende Priorisierung der Fehlerbehebung vorzunehmen
* Nicht zuletzt bist du für die konsequente Verfolgung der Fehlerbehebung von der Erfassung bis zum Abschluss und der Rückmeldung an den Anwender zuständig
Das bringst du mit
* Du besitzt eine sehr hohe analytische Kompetenz sowie unternehmerisches Denken in Verbindung mit hoher Motivation, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
* Du zeichnest sich durch eine ausgeprägte Kontakt-, Kommunikation- und Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Anwendung von Moderation- und Präsentationstechniken aus
* Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Versicherungskauffrau, alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschaft-) Mathematik, Informatik bzw. ähnlicher Fachrichtungen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation
* Du konntest bereits einschlägige Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten vorzugsweise als Testmanagerin oder Defect Managerin sammeln
* Praktische Erfahrungen in der Anwendung von Defect Management-Tools bzw.. Ticketsystemen und Application (z.B.. HP ALM und Jira) runden dein Profil ab
* Idealerweise besitzt du Kenntnisse in Prozessen eines Versicherungsunternehmens warst schon im Bereich des Input Managements tätig
Das bieten wir dir
* BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
* Flexibel arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
* Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
* Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
* Quer durchs Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat
* Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
* Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
* Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
* Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln