Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r, Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einer Steuerkanzlei Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z.B. DATEV) Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sonstige Kompetenzen: Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Teamfähigkeit Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft Sorgfalt und Genauigkeit Teamorientierung Empathie und Respekt Kommunikationsfähigkeit Deine Bedeutung für das Unternehmen: Sie gewährleisten, dass alle Lohn- und Gehaltsabrechnungen den gesetzlichen Vorschriften entsprechen. Dadurch minimieren Sie das Risiko von Fehlern und rechtlichen Problemen, was für das Unternehmen wichtig ist, um Bußgelder oder Strafen zu vermeiden.