Als Human Resource Spezialist mit dem Schwerpunkt auf digitale Transformation gestalten Sie aktiv die Zukunft der Personalabteilung. Sie verbinden fundiertes Fachwissen mit technologischem Verständnis und sorgen dafür, dass unsere HR- Systeme optimal auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR abgestimmt sind.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Sicherstellung der Datenqualität und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP, im Speziellen Org.-Management und Planung
* Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (z.B. Personaladministration, Zeitwirtschaft, Org.-Management) unter Berücksichtigung von Effizienz, Nutzerfreundlichkeit und Compliance
* Erstellung und Interpretation von HR- Reports und KPIs zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen (z.B. Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten)
* Durchführung und Dokumentation von Schnittstellentest zwischen SAP HR-Systemen und angrenzenden Systemen (z.B. Finance, Zeiterfassung, externe Payroll-Dienstleister)
* Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten, z.B. Einführung neuer Module, Automatisierung von Workflows oder Self- Service-Lösungen
* Schnittstelle zwischen HR, IT sowie internen und externen Stakeholdern
* Schulung und Support von HR- Kollegen und Führungskräften im Umgang mit den Systemen
Forderungen an die Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Systeme und Datenanalyse
* Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors sowie ein gutes Verständnis von HR-Prozessen
* Erfahrung mit Reporting- Tools (z.B. SAP Analytics Cloud, Power BI, Excel) und ein gutes Gespür für HR-Kennzahlen
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
* Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
* Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
* Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
* Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
* Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
* Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
* Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
* Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Jede Herausforderung erfordert kreatives Denken und analytisches Geschick! Wir unterstützen Ihre individuelle Karriereentwicklung und bieten regelmäßige Feedbackgespräche an, um sicherzustellen, dass Sie erfolgreich und zufrieden arbeiten können.