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Stellvertretende pflegedienstleitung (m/w/d) mobiler dienst

Ludwigsburg
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Inserat online seit: 13 Juni
Beschreibung

Das Haus am Weinberg im Stadtteil Stuttgart-Obertürkheim umfasst 48 Pflegeplätze, eine Wohngemeinschaft für jüngere Menschen mit Behinderung, Betreutes Wohnen, eine Tagespflege und Mobile Dienste. Das Konzept mit Modellcharakter, die Lage am Fuße der Weinberge, die preisgekrönte Architektur und die schönen Außenanlagen tragen zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.

Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Wenn Sie für diese Stelle geeignet sind, dann bewerben Sie sich noch heute.
Die Einrichtung ist sehr gut in das Gemeinwesen eingebunden und wird von ehrenamtlich Engagierten unterstützt. Eine Bushaltestelle befindet sich direkt vor dem Haus.

Wir suchen ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 75%.


* Mitarbeit in der Pflege
* Unterstützung der Pflegedienstleitung
* Beratungen von Nutzern
* Tourenplanung
* Durchführung von Pflegevisiten
* Durchführung von Aufnahmegesprächen
* Qualitätsmanagement (Pflegedokumentation)

* Sie sind Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachkraft
* Eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft ist wünschenswert, eine spätere Qualifizierung ist ebenfalls möglich
* Sie haben die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
* Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu arbeiten
* Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen
* Sie bringen soziale Kompetenzen und Lebenserfahrung mit

* Bezahlung nach PTG Tarif mit einem Bruttomonatsgehalt ab 4488 bis 5304€. Die Einstufung erfolgt je nach Dauer der Berufserfahrung und ist bezogen auf einen Beschäftigungsumfang von 100%.
* Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle xniyctf Karriereplanung
* Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
* Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
* Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen

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