Das Burger King System betreibt mehr als Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King Restaurants vertreten.Mit diesen Aufgaben wirst du unser KINGBeratung der Geschäftsleitung und der Fachbereiche bei sämtlichen rechtlichen Fragestellung mit Schwerpunkt im Bereich Arbeits- und BetriebsverfassungsrechtEigenverantwortliches Führen von ArbeitsrechtsstreitenPrüfung, Erstellung und Verhandlung von BetriebsvereinbarungenTeilnahme an EinigungsstellenErstellen von praxisnahen Handlungsempfehlungen für verschiedene Fachbereiche und der GeschäftsführungEigenverantwortliche Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Gerichten und BehördenEntwicklung und Durchführung von SchulungsprogrammenDu bist Teil der Rechtsabteilung und berichtest an den Chief Legal and People OfficerDiese Zutaten bringen dich ins SpielVolljurist mit 1. und 2. juristischem StaatsexamenVertiefte Kenntnisse im Arbeits- und BetriebsverfassungsrechtErste Berufserfahrung, idealerweise in einem Multi-Unit-BusinessAusgeprägte Fähigkeit analytisch zu denkenVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und TeamfähigkeitUnser Menü für dichMach dein Kinglautet die Mission unserer Marke. Das heißt: Burger King ist der Ort, an dem jeder so sein darf, wie er sein möchte. Das gilt für unsere Gäste und Kollegen gleichermaßen. Wir wertschätzen Persönlichkeit und Individualität.On Top Warten Folgende Benefits Auf Dich30 UrlaubstageMöglichkeit zum Mobilen ArbeitenHansefit MitgliedschaftCorporate BenefitsApple/ Android Firmenhandy und Windows FirmenlaptopFlache HierarchienSoftdrinks nach HerzenswunschHaben wir dich neugierig gemacht?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht in den Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.Da wir in unserem Unternehmen die Duz-Kultur pflegen sprechen wir auch dich per Du an. Solltest du dies nicht wünschen gib uns gern einen kurzen Hinweis.