JobbeschreibungWir suchen nach einem erfahrenen Berater, der eine wichtige Rolle in der Entwicklung und Implementierung einer internationalen HR-Befragungsstrategie / Employee Listening Strategie einnimmt. Die Position ist Teil eines globalen Teams, das sich auf die Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement konzentriert. Aufgaben:Strategische Entwicklung und Implementierung der HR-Befragungsstrategie für über 30 LänderEnge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen (HR, IT, Fachbereiche) und Landesvertretungen, um die Befragungen anzupassenAnalyse, Auswertung und Interpretation umfangreicher Befragungs- und HR-Daten unter Verwendung statistischer Methoden und ToolsVisualisierung von Ergebnissen für unterschiedliche StakeholderPräsentation der Ergebnisse vor dem Top-Management sowie vor Entscheidungsgremien, inklusive Handlungsempfehlungen auf Basis der DatenVoraussetzungenUnser idealer Kandidat verfügt über folgende Qualifikationen:Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmagement oder einem vergleichbaren BereichFundierte Kenntnisse im Personalentwicklung und in der Konzeption von MitarbeiterbefragungenRoutinierte Arbeit in der Auswertung und Interpretation von großen Datenmengen, idealerweise innerhalb gängiger BefragungstoolsAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und EnglischSichere Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermittelnStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit und ServiceorientierungBenefitsAls Teil unseres globalen Teams erwarten wir uns:Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen UmfeldMöglichkeiten zur Weiterbildung und KarriereentwicklungEinen engagierten und unterstützenden KollegenskreisWeitere InformationenWeitere Informationen zur Stelle finden Sie bei uns...Bitte beachten Sie: Wir bitten darum, dass Sie sich nicht direkt per Email oder Telefon melden, sondern Ihre Bewerbung online abgeben.