Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Lokrangierführer (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Bedienung von Rangier-/Streckenlokomotiven
2. Führen von Zugfahrten und die damit zusammenhängenden Tätigkeiten
3. Durchführung der örtlichen Rangierdienste
4. Verantwortung für die Durchführung der technischen Wagenbehandlung an Güterwagen
5. Übernahme der Aufgaben des Wagenprüfers TWb Stufe 3
6. Durchführung der Gefahrgutkontrollen am Zug
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
7. Besitz vom Triebfahrzeugführer Führerscheinklasse A oder B 2 nach TfV
8. Ausbildung zum Lokrangierführer mit Funklokberechtigung
9. Prüfung zum Wagenprüfer TWb Stufe 3
10. Bremsprobenberechtigung
11. Gute Deutschkenntnisse
12. Kundenorientierung und Teamfähigkeit
13. Gesundheitliche und psychologische Eignung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 5 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
14. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
15. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
16. unbefristete Arbeitsverträge
17. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
18. persönliche und kompetente Ansprechpartner
19. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
20. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
21. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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