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Ingenieurin energietechnik als assetmanagerin primärtechnik hgü (m/w/d)

Berlin
50Hertz Transmission GmbH
Energietechniker
Inserat online seit: 4 August
Beschreibung

Ingenieurin Energietechnik als Assetmanagerin Primärtechnik HGÜ (m/w/d)

Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser verantwortungsvollen Position erarbeite ich als Asset Manager*in technische Strategien und Regelwerke für Assets. Entlang des gesamten Lebenszyklus begleite ich als Auftraggeber*in die Assets für technische Fragestellungen in allen Wertschöpfungsphasen der 50Hertz. Ich verantworte die Primärtechnik der STATCOM-Anlagen im Segment HGÜ und FACTS. Mit meinen Kolleg*innen (Asset-Spezialist*innen) formuliere ich die Asset-Strategie und lege damit die Erneuerungs- und Ertüchtigungsmaßnahmen fest. Weiterhin wirke ich aktiv in internen und externen Gremien an der Weiterentwicklung der Assets mit.

Meine Aufgaben

* Bearbeitung technischer Grundsätze für die Primärtechnik der HGÜ und FACTS sowie die Weiterentwicklung von Instandhaltungsstrategien,
* Erarbeitung der Vorgaben und Methoden zur Ermittlung des Reserve- und Ersatzteilbedarfs,
* Risikobewertung anhand der Kritikalität und des Health-Indexes sowie Pflege der aktuellen Risiko-Tools,
* Vertretung der 50Hertz-Interessen im Rahmen der Gremienarbeit.

Meine Kompetenzen

* Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Elektrotechnik, elektrischer Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen,
* Kenntnisse aus dem Bereich Asset Management, Entwicklung oder Produktportfoliomanagement,
* Hohe technische Affinität sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit,
* Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

* Kenntnisse der technischen Einrichtungen der Hochspannungsübertragung, insbesondere der Hochspannung-DC-Technik bzw. STATCOM-Technik,
* Führerschein PKW.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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