EinleitungDie Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an. Du denkst im Bereich des kommunalen Finanzwesens einen Zug voraus und hast ein gutes Zahlenverständnis? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Sachbearbeitung für das "Neue Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen". Unbefristet | Vollzeit | Entgeltgruppe 10, A 11Aufgaben Du wirkst aktiv bei der Erstellung des Haushaltsplans sowie bei der Aufstellung des Jahresabschlusses mit Du bist verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung der internen Leistungsverrechnung Du übernimmst das monatliche Budgetcontrolling, analysierst Abweichungen und leitest entsprechende Handlungsempfehlungen ab Du verantwortest die Berechnung, Abstimmung und Verbuchung des Finanzausgleichs Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (die Stelle eignet sich insbesondere auch für Absolventen/innen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung) oder Die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Erfahrung im kommunalen Finanzwesen, möglichst im Bereich Buchführung, Jahresabschluss und Bilanzierung im Rahmen des NKHR Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und mit hoher Zahlenaffinität Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office Analytisches Denken sowie eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus Teamgeist und Zuverlässigkeit runden Dein Profil ab Wir bieten Eine Stelle, die je nach den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden kann Eine Besoldung bis A 11 oder eine Eingruppierung bis EG 10 TVöD, je nach persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen Einen strukturierten Onboarding-Prozess sowie Wissenstransfer durch vielfältige Schulungen Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket) Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Kostenloses Obst und Getränke Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis Zahlung einer Leistungsprämie für Beamte sowie Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen Weitere InformationenFachliche Auskünfte: Herr Lukas Boschert, Leitung Fachgruppe Haushalts- und Rechnungswesen07146 2809-3210Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung07146 2809-3100 Bewerbungsschluss ist der 26.04.2026. JETZT BEWERBEN