Einleitung Du liebst es, Software systematisch auf Herz und Nieren zu prüfen? Du möchtest mitgestalten, statt nur abarbeiten – und suchst nach einer sinnstiftenden Aufgabe im digitalen Dienstleistungsumfeld? Dann lies weiter. Ein etabliertes IT-Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen für die Versicherungsbranche sucht aktuell Verstärkung im Test-Team. Gemeinsam mit der Entwicklungsleitung wird ein engagierter Test Automation Engineer (gn ) gesucht, der Verantwortung übernimmt und gerne im Team denkt. Deine Aufgaben Du entwickelst automatisierte Tests auf Basis bestehender Testfallkataloge – u. a. mit Selenium, Cucumber, Gherkin, Xray ???? Enge Zusammenarbeit mit den Dev-Teams – Du bist von Beginn an in die Entwicklung eingebunden ???? Du treibst die Weiterentwicklung des Testprozesses aktiv mit voran und bringst eigene Ideen ein ????️ Du unterstützt bei Konzeption, Dokumentation und im Rahmen des 3rd-Level-Supports ???? Und ja: „Kaputtspielen“ ist ausdrücklich erwünscht! Dein Profil ✔️ Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT ✔️ Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Testumfeld ✔️ Fundierte Kenntnisse in Java, Selenium, Xray, SQL und idealerweise Rest APIs ✔️ Interesse an Automatisierung, ein gutes Auge für Details und Lust, Verantwortung zu übernehmen ✔️ Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und eine kommunikative Persönlichkeit Benefits ???? Standort: Hamburg flexibles Home Office (80% und mehr möglich) ⏰ 38-Stunden-Woche (Gleitzeit, Überstunden-Konto) ???? 30 Tage Urlaub frei an Heiligabend & Silvester ???? Viel Raum für Eigeninitiative, moderne Technologien und ein kollegiales Umfeld ???? Einstiegsgehalt, je nach Erfahrung zwischen 65.000 und 90.000 € p.a. Über uns Zuhören. Inspirieren. Verbinden. Die Recruitingmanufaktur Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim " Perfect Match ". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.