Einleitung Du liebst es, Software systematisch auf Herz und Nieren zu prüfen? Du möchtest mitgestalten, statt nur abarbeiten – und suchst nach einer sinnstiftenden Aufgabe im digitalen Dienstleistungsumfeld? Dann lies weiter. Ein etabliertes IT-Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen für die Versicherungsbranche sucht aktuell Verstärkung im Test-Team. Gemeinsam mit der Entwicklungsleitung wird ein engagierter Test Automation Engineer (gn ) gesucht, der Verantwortung übernimmt und gerne im Team denkt. Deine Aufgaben Du entwickelst automatisierte Tests auf Basis bestehender Testfallkataloge – u. a. mit Selenium, Cucumber, Gherkin, Xray ???? Enge Zusammenarbeit mit den Dev-Teams – Du bist von Beginn an in die Entwicklung eingebunden ???? Du treibst die Weiterentwicklung des Testprozesses aktiv mit voran und bringst eigene Ideen ein ????️ Du unterstützt bei Konzeption, Dokumentation und im Rahmen des 3rd-Level-Supports ???? Und ja: „Kaputtspielen“ ist ausdrücklich erwünscht! Dein Profil ✔️ Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT ✔️ Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Testumfeld ✔️ Fundierte Kenntnisse in Java, Selenium, Xray, SQL und idealerweise Rest APIs ✔️ Interesse an Automatisierung, ein gutes Auge für Details und Lust, Verantwortung zu übernehmen ✔️ Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und eine kommunikative Persönlichkeit Benefits ???? Standort: Hamburg flexibles Home Office (80% und mehr möglich) ⏰ 38-Stunden-Woche (Gleitzeit, Überstunden-Konto) ???? 30 Tage Urlaub frei an Heiligabend & Silvester ???? Viel Raum für Eigeninitiative, moderne Technologien und ein kollegiales Umfeld ???? Einstiegsgehalt, je nach Erfahrung zwischen 65.000 und 90.000 € p.a. Über uns Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie. workidentity unterstützt Unternehmen i n IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt. Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben. Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.