Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die besondere Wohnform in Kenzingen mit Schwerpunkt Pflege bietet umfassende individuelle Hilfen für Menschen mit psychischer Erkrankung. Die Einrichtung hat insgesamt Platz für 40 Klientinnen und Klienten und zeichnet sich durch die zentrumsnahe Lage und die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr aus.
Was erwartet Sie:
* Sie begleiten unsere Bewohner/innen in ihrem Alltag
* Sie erheben den individuellen Betreuungs- und Pflegebedarf (Teilhabeplanung)
* Sie unterstützen in der Gestaltung und Strukturierung des Tagesablaufs
* Sie übernehmen Bezugsbetreuungen und arbeiten im Schichtdienst (Früh/Spät/Wochenende)
* Sie setzen unser Leitbild in der täglichen Arbeit mit unseren Klienten um
* Sie sind sicher im Umgang digitaler Dokumentation (Dokumentationssystem Vivendi)
Was wir uns vorstellen:
* Sie haben eine Ausbildung als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (w/m/d) bzw. einem anderen Beruf mit Schwerpunkt Pädagogik oder Pflege
* Sie stehen den bei uns lebenden Menschen empathisch zur Seite und sind bereit, Ihr Tun zu reflektieren und anzupassen
* Sie verfügen über die Sensibilität für die Belange psychisch beeinträchtigter Menschen
* Sie haben Freude an Teamarbeit
* Sie haben eine kreative und motivierte Arbeitsweise
* fachlichen Fortbildungen stehen Sie offen gegenüber
Freuen Sie sich auf:
* ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten Team
* ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
* 30 Urlaubstage und zusätzliche Urlaubstage bei Schichtwechsel
* unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S8b plus eine Jahressonderzahlung von 79,51% und eine Leistungsprämie von 24%
* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
* Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
* individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte