Ihre Aufgaben:
* Marktanalyse und Partnergewinnung: Beobachtung des Marktes, Identifikation von Potenzialen und Gewinnung neuer Vertriebspartner - vom Erstkontakt bis zur aktiven Zusammenarbeit
* Akquise und Business Development
* Kombination aus aktiver Ansprache, strukturiertem Beziehungsaufbau und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften – immer mit Blick auf nachhaltiges Wachstum
* Präsenz am Point of Sale: Überzeugende Kommunikation und Präsentation von Produkten und Services vor Ort bei Vertriebspartnern
* Professionelle Gesprächsführung und Positionierung des Unternehmens als verlässlicher Partner
* Wirtschaftlichkeit und Steuerung: Eigenverantwortliche Steuerung deiner Partnerregion mit Fokus auf Qualität, Ertrag und Stabilität
* Enge Zusammenarbeit mit der strategischen Vertriebssteuerung
* Reporting und Impulsgeber: Weitergabe von Markt-Insights, Testen neuer Ideen und aktive Mitgestaltung zukünftiger Vertriebsimpulse
Ihre Qualifikationen:
* Studium im Bereich BWL / Versicherungswirtschaft oder Ausbildung in der Versicherungs- und Finanzbranche – gerne mit relevanten Zusatzqualifikationen
* Fundierte Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld (Versicherung, Banking, Consulting, FinTech o.Ä.)
* Nachweisbare Erfolge in Akquise und Partnerentwicklung
* Starkes Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Vertriebsintelligenz
* Empathie, analytischer Blick und Gespür für nachhaltige Kundenbeziehungen
* Eigenverantwortlich, strukturiert, unternehmerisch denkend
* Fokus auf langfristige Ergebnisse statt kurzfristige Abschlüsse
* Sicherer Umgang mit digitalen Tools, datenbasierter Arbeitsweise und moderner Kommunikation
* Reisebereitschaft: im Schnitt 2–3 Tage pro Woche bei Partnern vor Ort
Ihre Vorteile:
* Unbefristeter Vertrag im Außendienst und attraktives Festgehalt plus leistungsorientierte Bonuskomponenten
* 30 Urlaubstage und zusatzfreie Tage an Weihnachten und Silvester
* Digitale Plattform mit Beratungsangeboten zu Familie, Pflege, Vorsorge u.v.m.
* Vorsorge und Benefits: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Weiterbildung: Mindestens 2 Fortbildungstage pro Jahr, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching
* Dienstwagen oder Zuschuss zum ÖPNV und Möglichkeit auf ein Jobrad
* Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Wegen
* Moderne, offene Kommunikationskultur (Du-Kultur)
* Ideen willkommen: aktive Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht