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Strategic city development manager

Hamburg
beBeeVerantwortung
Development Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

Der Hauptberuf des Mitglieds des Vorstands – COO umfasst die Überwachung und Steuerung der kaufmäßigen und technischen Bestandsbewirtschaftung. Dies beinhaltet die Schaffung von Maßnahmen zur Stadtentwicklung sowie deren Umsetzung. Darüber hinaus ist die Planung und Durchführung von Neubauprojekten, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie das Aktive Quartiers- und Sozialmanagement wichtige Aufgaben.

Das Mitglied des Vorstands – COO hat eine übergeordnete Verantwortung für das Gesamtmanagement. Dazu gehört die Überblick und Analyse des Wohnungsmarktes zur Antizipation wohnungspolitischer und rechtlicher Rahmenbedingungen sowie Ableitung aktueller Trends. Außerdem ist es zuständig für die gesamte Unternehmenskommunikation und sorgt für die Repräsentation der Gesellschaft gegenüber der Öffentlichkeit.

Als Führungskraft ist das Mitglied des Vorstands – COO verantwortlich für die Ergebnisorientierung, vertrauensvolle und motivierende Führung sowie die kooperative Förderung der zugeordneten Mitarbeitenden. Es erfordert fundierte Kenntnisse in Neubauprojekten, Quartiersentwicklung und Bestandsbewirtschaftung sowie Erfahrung im kommunalen Umfeld oder Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung.


Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Funktion, die dem beschriebenen Aufgabenfeld entspricht
* Fundierte Kenntnisse in Neubauprojekten, Quartiersentwicklung und Bestandsbewirtschaftung
* Erfahrung im kommunalen Umfeld oder Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit vielfältigen Anspruchsgruppen
* Unternehmerisches Denken, strategisches Urteilsvermögen und hohe technische Affinität
* Souveränes, verbindliches Auftreten mit Verhandlungsgeschick – auch gegenüber politischen Gremien und Gesellschafter*innen
* Nachweisbare Führungskompetenz mit Fokus auf Teamentwicklung, Motivation und individuelle Förderung

Wir suchen nach jemandem, der diesen Herausforderungen gerecht wird.

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