Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und mit seinen ca. 30.000 hauptamtlichen Mitarbeiter/innen und ca. 200.000 aktiven ehrenamtlichen Mietgliedern die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK Kreisverband Schwandorf deckt neben dem Katastrophenschutz flächendeckend im ganzen Landkreis Angebote im Gesundheitswesen ab. Dazu gehört der Ambulante Pflegedienst, Senioren- Wohn- und Pflegeheime, Hausnotruf und Rettungsdienst. In der Kinder- und Jugendhilfe ist der BRK Kreisverband Schwandorf der größte Träger des BRK in Bayern. Hier leisten wir Dienste in vielen Kindertagesstätten, Schulbegleitungen und Offenen Ganztagsschulen. Es werden zurzeit ca. 900 Mitarbeiter beschäftigt, daneben sind rund 6.700 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer im Einsatz. Der Kreisverband Schwandorf hat ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Pflegefachkraft in Voll- oder Teilzeit im Senioren, Wohn- und Pflegeheim in Burglengenfeld
- Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
- Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
- Verantwortung bei der Medikamentenausgabe
- enger Kontakt zu Bewohnern, deren Angehörigen und Ärzten
- Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten
Ihr Profil:- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
- Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Freude an der Betreuung von hilfebedürftigen Menschen
- Verantwortungsbewusstsein, flexibles und zuverlässiges ArbeitenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Pflegeberatung, Pflegedokumentation, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Zulagenregelungen und Zuschlägen nach dem BRK-Tarifvertrag
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung über die ZVK Bayern
- Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld)
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Erholungstage im Schichtdienst
- 38,5 Stundenwoche (=Vollzeit)
- Mitarbeiterprämien
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Auslandsrückholdienst
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
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