Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Zuführsysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how, gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.
Zur Unterstützung unseres dynamischen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung am Standort Amberg als
Marketing Manager* - Employer Branding
für den Bereich Marketing
in Vollzeit / Teilzeit
Ihre Aufgaben:
Employer Branding - Ausbildung (ca. 80 %):
Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding bzw. Ausbildungsmarketing
Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke über alle relevanten Touchpoints hinweg
Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z. B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Hochschul- und Ausbildungsmessen)
Planung und Steuerung von Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen (online / offline)
Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Hochschul- und Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen
Auf- und Ausbau von Social-Media-Kanälen für den Bereich Ausbildung / Karriere
Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis-Programms
KPI-basierte Web-Analytik und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience mit Steigerung des Bewerbungsaufkommens in Qualität und Quantität
Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern
Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing
Weitere Aufgabenbereiche (ca. 20 %):
Auswahl und Implementierung eines Bewerbermanagementsystems (nach Abstimmung)
Abstimmung und Erstellung der DEPRAG-PowerPoint-Präsentationen
Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Marketing
Ihr Profil:
Erfolgreicher Abschluss Ihres Bachelorstudiums, idealerweise ergänzt um einen Masterabschluss im Fachbereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Marketing oder Kommunikation, bzw.eine vergleichbare Ausbildung
Hochgradig digitale Affinität zu allen zielgruppenrelevanten Online-Marketing-Kanälen im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeitsweise
Circa fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Personal(-Marketing), davon drei Jahre im Bereich Online-Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting von Vorteil
Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
Idealerweise Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud
Unternehmerisches Denken und Handeln
Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten:
Teilzeitmöglichkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden isoliert für den Bereich Employer Branding
Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen
Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach Abstimmung
Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug
Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Jobrad-Leasing-Angebot
Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten
Interesse geweckt?
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* Personenbezogene Formulierungen betrachten wir als geschlechtsneutral.