Die OTB-Gruppe ist einer der führenden Hilfsmittel-Anbieter in Deutschland mit knapp 75 Millionen EUR Umsatz und 600 Mitarbeitenden. An unseren über 40 Standorten steht die individuelle, kompetente und qualitativ hochwertige Hilfsmittelversorgung unserer Kunden im Mittelpunkt. In unseren eigenen orthopädischen Werkstätten verbinden wir traditionelles Handwerk mit modernster Technologie und fertigen für unsere Kunden orthopädische Hilfsmittel für ein mobiles und beschwerdefreies Leben.
Die OTB ist Teil der diversifiziert aufgestellten Serafin Unternehmensgruppe. Mit starken Wurzeln im Hintergrund handelt und denkt Serafin in Generationen. Serafin fördert daher die langfristige und nachhaltige Entwicklung ihrer Gruppenunternehmen und unterstützt sie in der Umsetzung operativer wie strategischer Maßnahmen. Innerhalb der Unternehmensgruppe teilen wir gemeinsame Werte und die Freude an dem Streben, Erreichtes noch besser zu machen.
Im Zuge einer Nachfolge suchen wir Sie in Berlin als CEO (m/w/d).
Ihr Tätigkeitsfeld
Als CEO (m/w/d) tragen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für die OTB-Gruppe. Ihr klarer Fokus liegt auf Vertriebsperformance, Wachstum und Effizienzsteigerung in einer dezentralen, filialisierten Organisation.
1. In Ihrer Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Ergebnis, die Organisation sowie die strategische Weiterentwicklung der OTB-Gruppe
2. Die konsequente Weiterentwicklung des Vertriebsmodells – von den Strukturen bis zum Performance-Management – liegt in Ihren Händen
3. Durch gezieltes organisches Wachstum steigern Sie nachhaltig Umsatz und Profitabilität des Unternehmens
4. Ein wesentlicher Teil Ihrer Aufgabe ist die systematische Optimierung zentraler End-to-End-Prozesse, insbesondere in Vertrieb, Service, Supply Chain und Standortsteuerung
5. Gemeinsam mit dem CFO steuern Sie das Unternehmen ganzheitlich und stellen die Umsetzung der Wachstums- und Effizienzagenda sicher, dabei arbeiten Sie eng und professionell mit dem Gesellschafter zusammen
Ihre Qualifikation
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
7. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Mittelstand in dezentralen, filialisierten Strukturen
8. Branchenkenntnis im Gesundheitsmarkt ist von Vorteil aber kein Muss
9. Fundierte Erfahrung im professionellen Stakeholder-Management (PE-Investoren/Gesellschafter) sowie eine Erfolgsbilanz in Transaktionsprozessen
10. Ein Background in einer Top-Management-Beratung ist willkommen, sofern dieser durch mehrjährige operative Linienverantwortung und Umsetzungsverantwortung ergänzt wurde
11. Fähigkeit, komplexe Organisationen strategisch auszurichten und gleichzeitig operativ weiterzuentwickeln, ergänzt durch ausgeprägte Führungskompetenzen
Unser Angebot
12. Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsmöglichkeiten bei einem führenden Unternehmen in einem wachsenden Marktumfeld
13. Eigenverantwortliches Handeln, kurze Entscheidungswege sowie eine freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit offener, direkter Kommunikation
14. Zusammenarbeit mit und Führen eines hochmotivierten und erfolgsorientierten Teams
15. Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen mit leistungsbezogener variabler Vergütung