Ihre Aufgaben
1. In Ihrer Tätigkeit als Systemingenieur analysieren Sie kundenspezifische Anforderungen, strukturieren diese methodisch und überführen sie in ein konsistentes, nachvollziehbares Systemanforderungsmodell. Dabei stellen Sie die technische Machbarkeit sowie die vollständige Rückverfolgbarkeit der Anforderungen sicher.
2. Des Weiteren übernehmen Sie die Erarbeitung von Systemkonzepten und definieren die funktionalen sowie technischen Anforderungen der wesentlichen Subsysteme. Sie bewerten unterschiedliche Lösungsansätze und leiten daraus eine tragfähige Gesamtarchitektur ab.
3. Sie sind tätig im Bereich der technischen Systemauslegung elektromechanischer Antriebseinheiten und verantworten die Abstimmung zentraler Systemparameter unter Berücksichtigung von Leistungsfähigkeit, Schnittstellen, Sicherheitsanforderungen und Umgebungsbedingungen.
4. Ihre Aufgabe umfasst die enge Koordination der Entwicklungsaktivitäten zwischen Kunden, internen Fachabteilungen und Projektbeteiligten. Dabei unterstützen Sie als technischer Teilprojektleiter die Planung, Steuerung und Überwachung definierter Arbeitspakete.
5. Abschließend übernehmen Sie die Erstellung und Präsentation technischer Dokumentationen, Spezifikationen und Entscheidungsgrundlagen und vertreten Ihre Ergebnisse sowohl intern als auch gegenüber internationalen Kunden.
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise Elektrotechnik
7. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung elektromechanischer Antriebssysteme und als Systems Engineering, idealerweise in technologisch anspruchsvollen und regulierten Industriebereichen
8. Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie im Umgang mit gängigen Tools wie DOORS und Enterprise Architect
9. Erfahrung mit Product-Data-Management-Systemen
10. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Bereitschaft, Verantwortung in technischen Teilprojekten zu übernehmen
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.