Das Oberlinhaus
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Sozial-Unternehmen in der Region Berlin/Potsdam und mit über 2100 engagierten Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in Potsdam. Unsere vielseitigen Kompetenzen liegen in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit.
Verstärken Sie unser Team im Berufsbildungswerk, einem modernen Ausbildungszentrum für junge Menschen mit unterschiedlichsten Beeinträchtigungen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Ausbilder (gn*) Berufsfeld Metall
Job-Kennziffer OBERLIN586D
40 h/Woche
1.9.2025
Potsdam Südost
Unser Angebot an Sie
* eine Vergütung nach dem Tarif der AVR des DWBO, EG 8 mit systematischer Gehaltentwicklung/je nach Qualifikation
* die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
* eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
* ein Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € je Kind bei Vollzeit
* vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
* eine starke betriebliche Altersvorsorge
* regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
* unser Mobilitätsangebot: Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder Nutzung eines für Sie kostenfreien Oberlin-Fahrrads oder JobRad nach Beendigung der Probezeit
* ein Mitarbeitenden-Rabatt-Programm für eine Vielzahl von Marken und Veranstaltungen
Das ist Ihr Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Berufsfeld Metall sowie idealerweise auch über eine Ausbildereignung (AEVO) und die REZA.
* Sie haben Freude im Umgang mit jungen Menschen, verbunden mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen.
* Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise und sind teamfähig.
* Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
* Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Hier brauchen wir Ihr Können
* Schwerpunkt: Berufsvorbereitung und Kompetenzermittlung von zukünftigen Metallbauern und Zerspanern im Vollberuf oder als Fachpraktiker
* Vermittlung von handwerklichen Grundlagen auf Basis des gültigen Fachkonzeptes BvB
* Planung der Lernprozesse entsprechend den individuellen Bedarfen
* Verantwortung für die Förderung der Individualkompetenz der Teilnehmenden
* Dokumentation der Leistungsfortschritte und Qualifikationen
* enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ausbilderkolleg:innen, Fachdiensten, Berufsschule, Eltern, etc.