WILLKOMMEN BEI UNS
Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto "We always go beyond the surface" verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.
WAS SIE ERWARTET
Werden Sie Teil unseres People & Culture Teams und unterstützen Sie die Business Partner in der Beratung der Führungskräfte zu relevanten Produkten und Prozessen der gesamten HR-Wertschöpfungskette für den Bereich Operations.
* Sie begleiten unsere People & Culture Business Partner bei der Personalplanung, der Rekrutierung, der Durchführung von jährlichen Entgeltrunden sowie allen Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus.
* Des Weiteren bringen Sie sich bei der Betreuung von Führungskräften ein, insbesondere im gewerblichen Umfeld. Vor diesem Hintergrund bearbeiten Sie eigenständig bspw. das Befristeten-Management, den Einsatz von Leasingpersonal sowie Disziplinarthemen.
* Sie erstellen geeignete Auswertungen sowie Analysen und pflegen Daten in unseren Systemen.
* Unsere internen People & Culture-Prozesse bearbeiten Sie eigenständig und überprüfen diese regelmäßig auf Optimierungsbedarf.
* Im Rahmen von Strategie- und Veränderungsprojekten setzen Sie geeignete Maßnahmen operativ um.
* Zu guter Letzt pflegen Sie die Zusammenarbeit mit den lokalen Sozialpartnern und treffen Vereinbarungen unter Berücksichtigung der betrieblichen Interessen.
WAS SIE MITBRINGEN
* abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft/Rechtswissenschaften, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation, idealerweise zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar
* einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im gewerblich-technischem Bereich
* selbständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Lösungsorientierung im Team
* gute Kenntnisse zur Betriebswirtschaft sowie im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
* versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen, idealerweise SAP und SuccessFactors sowie Offenheit gegenüber digitalen Prozessen
* schnelle Auffassungsgabe hinsichtlich der Anforderungen Ihrer Kunden sowie wirkungsvolle und selbstbewusste Kommunikation in deutscher sowie englischer Sprache
WAS WIR BIETEN
* Wir bieten ein attraktives Tarifgehalt (Chemie NRW) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative individuelle Benefits wie leistungsabhängige Erfolgsvergütungen, die Möglichkeit eine Zusatzzahlung in Freizeit umzuwandeln sowie ein Mitarbeiteraktienprogramm. Mit einer tariflichen Pflegezusatzversicherung bieten wir eine zusätzliche Absicherung.
* An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio "Freizeit" mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant "Auszeit" inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa "LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm "LackiKids on Tour".
* Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.
* BASF als Gründungsmitglied der Charta der Vielfalt steht für Diversität – wir sind stolz auf unsere Coatings Mitarbeitendennetzwerke WomenInCoatings, ColorPride@EC und CultiConnect.
* Unsere Sozial- und Lebensberatung der BASF Stiftung ist zentrale Anlaufstelle zu sozialen Fragen sowie bei besonderen beruflichen und privaten Herausforderungen und bietet vielfältige Aktionen sowie Veranstaltungen für Mitarbeitende."
SO ERREICHEN SIE UNS
* Melissa Amina Rahmani (Talent Acquisition), melissa.rahmani@basf.com, Tel.:+4930200558073 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie auch einen buchen.
* Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch
* Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie
ÜBER UNS
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Vielfalt ist unsere größte Stärke!
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.