* Gesamtverantwortung für die Leitung, Koordination und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
* Sicherung der Qualitätsstandards sowie Optimierung und Umsetzung von Angeboten des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit deinen Leitungskolleg*innen
* Wirtschaftliche Steuerung, Fallmanagement, Budgetverwaltung und Personalplanung in vertrauensvoller Kooperation mit deiner Fachbereichsleitung
* Durchführung administrativer Aufgaben wie Aktenpflege, fachliche Dokumentation und Erstellung von Berichten
* Mitwirkung an Kinderschutzverfahren sowie Vorbereitung und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
* Entwicklung, Planung und Umsetzung von Projekten und Gruppenangeboten, einschließlich Ferienprogrammen
* Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
* Organisation von Teambesprechungen und Fallberatungen sowie die Teilnahme an Supervisionen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, sozialen Diensten und relevanten Netzwerkpartnern; aktive Öffentlichkeitsarbeit
Du bringst mit
* Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der (Sozial-)Pädagogik / Sozialen Arbeit / Erziehungswissenschaften / Sozialmanagements, vorzugsweise mit Master oder vergleichbare Qualifikation
* Berufs- und Führungserfahrung im Fachgebiet Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
* Freude daran, als Schnittstelle zwischen Team, Einrichtung und Träger zu agieren
* Führungskompetenz, geprägt von Empathie, Integrität, Fairness und Selbstsicherheit
* Ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, eine klare Kommunikation und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
* Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und den wertschätzenden Umgang mit Menschen
* Interesse an modernen Führungsmodellen und pädagogischen Konzepten
* Einen Führerschein der Klasse B sowie einen eigenen PKW
Dich erwartet
* Eine strukturierte Einarbeitung und Zugriff auf die Pool-Fahrzeuge für Dienstfahrten
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild
* 30 Tage Urlaub, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
* Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen
* Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!