Das Referat Recht, Personal bearbeitet die Rechtsangelegenheiten der Polizeidirektion Görlitz und die Personalangelegenheiten der Bediensteten der Polizeidirektion Görlitz sowie diesbezügliche Grundsatzangelegenheiten.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Bearbeiten von Widersprüchen gegen Kostenfestsetzungen des Freistaates Sachsen aus Amtshandlungen infolge polizeilichen Handelns
2. Bearbeiten von Widersprüchen im Zusammenhang mit Anordnungen der erkennungsdienstlichen Behandlung
3. Bearbeiten von Disziplinarangelegenheiten
4. dienstrechtliches Mitwirken bei der Schadensbearbeitung von Verkehrsunfällen mit Dienstkraftfahrzeugen bei Beteiligung Bediensteter der Polizeidirektion Görlitz
5. Bearbeiten von Regresssachverhalten einschließlich Haftungsprüfung
6. Bearbeiten rechtlicher Sachverhalte und Grundsatzfragen
7. Erstellen von Aussagegenehmigungen
8. Zusammenarbeiten und Abstimmen mit anderen Polizeidienststellen, Staatsanwaltschaften sowie anderen Einrichtungen und Institutionen
9. Erarbeiten und Fortschreiben von Berichten und Statistiken
Voraussetzungen für die oben genannte Stelle sind:
ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang im Bereich Allgemeine Verwaltung, Public Management oder eines vergleichbaren Hochschulstudiums (z. B. 1. juristisches Staatsexamen)
Von Vorteil sind:
10. einschlägige Berufserfahrung bzw. Praktikumserfahrung im Bereich Recht
11. berufliche Erfahrungen im öffentlichen Dienst
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:
12. zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
13. eine sehr gute Auffassungsgabe
14. ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
15. hohes Maß an Pflichtbewusstsein, Genauigkeit und Belastbarkeit
16. Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
17. Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Weiterbildungen
18. Bereitschaft zur Einarbeitung in unbekannte Rechtsgebiete
Wir bieten:
19. ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
20. flexible Arbeitszeiten
21. bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
22. betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
23. Jahressonderzahlung gemäß Tarifvertrag der Länder (TV-L)
Die Tätigkeit wird in Gleitzeit verrichtet.
Das Entgelt bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9b TV-L bewertet.
Die Tätigkeit setzt eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung nach dem Sächsischen Gesetz zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG) voraus. Geeignete Bewerberinnen/Bewerber müssen bereit sein, sich dieser Überprüfung zu unterziehen.
Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte, die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bedienstete, die beim Freistaat Sachsen angestellt sind, werden zusätzlich gebeten, ihre Zustimmung zur Einsicht in die Personalakte zu erteilen.
Es wird um Verständnis gebeten, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen einschließlich des Nachweises über eine eventuell vorliegende Gleichstellung/Schwerbehinderung berücksichtigt werden können.
Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen.
Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerberinnen/Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerberinnen/Bewerber zur Verfügung stehen.
bis zum 11. Mai 2025
an die
Polizeidirektion Görlitz,
Referat Recht, Personal,
Conrad-Schiedt-Straße 2,
02826 Görlitz
Als Ansprechpartner steht Ihnen Frau Horn (für Fragen zum Verfahren), 03581/468-2070, und Frau Britta Gunsilius (für fachliche Fragen), 03581/468-2060, zur Verfügung.
Bewerbungen, die nach dem oben genannten Termin eingehen, können im Auswahlverfahren keine Berücksichtigung finden.