Entwickeln von Menschen - Entwickeln für VEGA
VEGA wächst und schafft eine neue Herausforderung: Die Gründung eines neuen Standortes zwischen Offenburg und Karlsruhe. Wir suchen einen HR-Professional, der Erfahrung im Aufbau von Standorten, Verlagerungen oder Ausgründungen hat und langfristig als verantwortlicher HR Business Partner vor Ort fungieren wird.
1. Aufbau des HR-Projekts Standortneugründung: – End-to-End Verantwortung für die Planung und Durchführung aller damit verbundenen HR-Aktivitäten
2. Enge Zusammenarbeit mit der übergeordneten Projektleitung, den Teams von Recruiting, HR Development und Compensation & Benefits sowie unterschiedlichen Stakeholdern
3. In der parallelen Funktion als Business Partner verantwortliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in den Dir zugeordneten Fachbereichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle um VEGA kennenzulernen und zu verstehen
4. Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
* Zwingend nachweisbare Expertise bei HR-Großprojekten
* Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitervertretung
* Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent für's Netzwerken
* Hohe Beratungskompetenz, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben
* Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
* Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil, engagiertes Herangehen an Herausforderungen
* Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist
o Mitwirkung bei der Neugründung eines (Produktions-)Standortes in Deutschland
o Mitgestaltung unserer Neupositionierung als strategischer Business Partner
o Raum für Deine Expertise und Gestaltung von Prozessen und Strukturen
o Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team
o Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
o Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber, der so sicher ist wie seine Produkte
Die Position bietet viele Herausforderungen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Wenn Du ein erfahrener HR-Professional mit einer starken Vorstellung von Organisationsentwicklung bist, dann ist dies eine großartige Gelegenheit, Dich zu beweisen und VEGA dabei zu unterstützen, noch mehr erfolgreich zu sein.