Wichtige Position im Talent-Management
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich engagieren möchte, um einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer Verwaltung zu leisten. Wir bieten ein vielfältiges Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst.
Aufgaben und Herausforderungen
* Strategische Entwicklung und Betreuung von Talente-Pools und Nachfolgeplanung
* Konzeption und Pflege eines Fähigkeitsrahmenwerks sowie Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen
* Beratung von Führungskräften und Top-Management in Fragen der Personalentwicklung
* Erstellung von KPIs und Durchführung von Wirksamkeitsanalysen
* Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Partnern und Fachbereichen
Voraussetzungen und Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder Verwaltung
* Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR oder Verwaltung
* Eigenständige Arbeitsweise mit Fokus auf Ergebnisorientierung
* Sehr gute Präsentationsstärke und rhetorische Fähigkeiten
* Ausgeprägte Innovationsfreude und Kreativität
* Integrität und Vertraulichkeit sind für dich selbstverständlich
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
Wir legen Wert darauf, dass dein Einstieg lohnt. Wir bieten ein Einarbeitungsprogramm und persönliche Pate an, um sicherzustellen, dass du gut im Job und in unserer Organisation ankommst.