Menschen verbinden. Zukunft gestalten.
Aufgaben
Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
2. Eigenständige Führung strukturierter Bewerbungsgespräche sowie Einschätzung von Qualifikationen, Soft Skills und kultureller Passung der Kandidat:innen.
3. Beratung von Kund:innen zu Personalstrategien, Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen, um optimale Besetzungen sicherzustellen.
4. Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks sowie Nutzung von Active Sourcing, Datenbanken und Social-Media-Kanälen.
5. Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, um individuelle Recruiting-Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
Qualifikation
✔ Sicherer Umgang mit Social Media
✔ Kommunikationsstärke & Empathie
✔ Gepflegtes Äußeres
✔ Gute Deutschkenntnisse, Fremdsprache von Vorteil
✔ Strukturierte Arbeitsweise & Organisationstalent
Benefits
✔ Umfassende Einarbeitung, Quereinstieg möglich
✔ Faires Gehalt bis zu 4500€ Brutto
✔ Motiviertes Team
✔ Moderne Arbeitsausstattung
✔ Regelmäßige Teamevents