Cyber Security Analyst (m/w/d) – SOC, SIEM & Incident Response
Deutschlandweit (u. a. München, Stuttgart, Leipzig, Neuss, Hamburg, Rhein‑Main) | Vollzeit (39 Std./Woche) | Unbefristete Festanstellung | Hybrid
Du willst Security‑Events nicht nur erkennen, sondern sauber einordnen, priorisieren und nachhaltig schließen? In dieser Rolle analysierst du Vorfälle, leitest wirksame Maßnahmen ab und stärkst die Security‑Resilienz – von Use‑Case‑Tuning bis Incident Response.
Deine Aufgaben
* Security‑Vorfälle analysieren, priorisieren und bei der Behebung unterstützen
* Security Events und Incidents eigenverantwortlich managen inkl. Kundenkommunikation
* Aktuelle Bedrohungslage monitoren und konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
* Konzepte zur Prävention und Abwehr entwickeln; Use Cases, Regeln und Rulebooks für SOC‑Services pflegen und optimieren
* Kundenspezifische Sicherheitslösungen mitentwickeln und umsetzen
* Interne und externe Audits begleiten; Anforderungen zu Datenschutz, Qualität und Informationssicherheit unterstützen
* Vertriebsunterstützung als Fachexpert:in bei Kundenterminen
* Teilnahme am Bereitschaftsdienst im Serviceteam
Dein Profil
* IT‑Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in) oder Studium der Informatik bzw. gleichwertige Praxis
* Mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren SOC/Blue‑Team‑Umfeld
* Fundierte Kenntnisse in IT‑Security (Threat Prevention, SIEM, Vulnerability Management, Network & Endpoint Protection)
* Starkes Interesse an SOAR, SIEM, XDR, NDR, EDR, VAS; idealerweise Zertifizierungen (z. B. CompTIA CySA+) und Kenntnisse marktüblicher Tools (z. B. Microsoft Defender/Sentinel, Darktrace, Logpoint, Splunk/Elastic)
* Praktische Erfahrung in Network‑, Application‑ und Content‑Security
* Sehr gute analytische Fähigkeiten, proaktive und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Das erwartet dich
* Gehaltsrahmen: 60.000–95.000 € p.a. (je nach Erfahrung)
* 39‑Stunden‑Woche; flexible Arbeitszeiten
* Hybrides Arbeiten: in der Regel 2–3 Tage/Woche Homeoffice möglich
* 30 Tage Urlaub plus zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
* Strukturiertes Onboarding, klare Entwicklungs‑ und Karriereperspektiven
* Moderne Arbeitsumgebung, transparente Kommunikation, kurze Entscheidungswege
Zusätzliche Benefits (zusätzlich zur Vergütung)
* Sportzuschuss: bis zu 30 € brutto pro Monat
* Bike‑Leasing‑Zuschuss: 50 € brutto pro Monat (bis zu zwei Räder möglich)
* DSL‑Zuschuss: bis zu 50 € pro Monat
* Unfallversicherung: beruflich und privat abgesichert
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Kontakt Sami Guetrani | E‑Mail: Sami@talentlify.de | Telefon: +49 69 80883877 |