Führung des Finanz- und Controlling-Teams in der Konzernzentrale sowie fachliche Führung der internationalen F inanz- und Controlling-Teams in den Tochtergesellschaften Sicherstellung der deutschen Jahres-/Quartals-/Monatsabschlüsse sowie Koordination der Abschlusserstellung in den Auslandsniederlassungen Sicherstellung und Optimierung eines standardisierten internationalen Berichtswesens Erarbeitung und Aktualisierung von Konzepten zur strategischen Optimierung der Ertrags- und Umsatzsteuersituation der internationalen Ischebeck-Gruppe Ausbau des strategischen und operativen Controllings für die gesamte Ischebeck-Gruppe Steuerung des Cash-Managements inkl. der Finanzierung der Auslandniederlassungen über Intercompany-Finanzierung und Währungssicherung über passgenaue, unternehmensindividuelle Lösungen Koordination der Ermittlung, Bewertung und Versicherung des Sach- und Haftpflichtrisikos in der gesamten Ischebeck-Gruppe Leitung und Mitarbeit in strategischen Projekten aus dem Bereich Finanzen, Controlling und Steuern in der Ischebeck-Gruppe im Spannungsfeld zwischen Komplexität eines mittelständischen Konzerns und pragmatischen Ansätzen für kleinere Unternehmens-einheiten. Mit gutem Erfolg abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt z.B. in den Bereichen Finanzen, Controlling und (internationales) Steuerrecht Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten, möglichst in einem mittelständisch geprägten Produktionsunternehmen in internationalem Umfeld Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung von Vorteil. Erfahrung in der Entwicklung, Einführung und Durchsetzung neuer und anspruchsvoller Konzepte Langjährige Führungserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1) Zuverlässigkeit, strategisches, analytisches und strukturiertes Vorgehen sowie Teamfähigkeit und Hands-On-Mentalität Vielfältige Aufgaben und Projekte mit hohem Grad an Selbständigkeit und Flexibilität Proaktive Mitarbeit bei der Steuerung unserer Unternehmensgruppe Aktive Einbindung in unsere Wachstumsstrategie Ein angenehmes Arbeitsklima in einem eigentümergeführten Unternehmen Weltweite internationale Zusammenarbeit mit unseren Landesgesellschaften Unterstützung unserer Führungskräfte durch ein konsequentes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits (u.a. Firmenwagen und Mobiltelefon)