Aufgaben und Herausforderungen
Sie unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner in allen Lebenslagen, indem Sie Ihre Pflege- und Betreuungskonzepte umsetzen.
Als gerontopsychiatrische Fachkraft im Vitanas Senioren Centrum sind Sie Teil unseres Teams, das sich der gesamten Gesundheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner widmet.
Weitere wichtige Aufgaben:
* Pflegeprozessdokumentation: Sie dokumentieren die einzelnen Schritte in den Pflegeprozessen, um sicherzustellen, dass alle notwendigen Maßnahmen ergriffen werden.
* Fach- und sozialkompetente Betreuung: Sie bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern eine intensive und persönliche Betreuung an, bei der sie ihre Bedürfnisse individuell berücksichtigt werden.
* Regelmäßige Überprüfung von Therapien und Maßnahmen: Sie prüfen regelmäßig die Wirksamkeit der angebotenen Therapien und Maßnahmen, um sicherzustellen, dass diese effektiv sind und auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner abgestimmt sind.
Voraussetzungen und Qualifikationen
Um als Geronto-Fachkraft erfolgreich zu sein, benötigen Sie:
* Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft: Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft ist unerlässlich, um die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, um ältere Menschen betreuen zu können.
* Weiterbildung in der gerontopsychiatrischen Pflege: Eine Weiterbildung in der gerontopsychiatrischen Pflege ist wünschenswert, um die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, um Personen mit psychiatrischen Erkrankungen zu betreuen.
* Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Altenpflege ist wünschenswert, aber nicht unbedingt erforderlich.
* Empathie und Interesse an Fortbildungen: Empathie und ein ständiges Bekenntnis zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind für diesen Job unerlässlich.
Benefits
Wir bieten Ihnen:
* Freizeitausgleich für Feiertage: Sie erhalten einen angemessenen Freizeitausgleich für Feiertage, damit Sie sich entspannen und neu laden können.
* Kitazuschuss: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Kinder zu betreuen, indem wir Ihnen einen Kitazuschuss zahlen.
* Teamevents: Wir organisieren regelmäßig Teamevents, wie Weihnachtsfeier und Betriebsausflüge, um unser Team zu stärken und gemeinsam Spaß zu haben.
* Teamfrühstück 1x pro Woche: Wir laden Sie jeden Montag zu einem Teamfrühstück ein, um sich auszutauschen und neue Ideen zu entwickeln.
Herausforderungen und Lösungen
Sie werden verschiedene Herausforderungen in Ihrem neuen Job kennenlernen. Diese mögen Ihnen vielleicht fremd erscheinen oder auffallen. Hier sind einige Beispiele für Herausforderungen, die wahrscheinlich im Rahmen Ihrer Tätigkeit auftreten, und gleichzeitig einige kurze Antworten, wie diese lösen könnten.
Es ist wichtig, dass Sie keine Angst vor dieser Art von Herausforderungen haben. Alle Anpassungen und Fragen sind direkt im Vorfeld jeder Entscheidung, jedem Einspruch und im ersten Monat nach dem Abschluss des Vertrages zwischen Ihnen und uns.
Wir glauben, dass Ihre Fähigkeit, Strategien zu finden, um herausfordernde Situationen zu meistern, Einladungen hierzu sind. Wir möchten, dass Sie Ihr Wissen zunehmen und eigenständige Entschlüsse treffen.
Sie haben freiwillig am Ablauf verfügen und erkennen Möglichkeiten zu machen. Natürlich müssen Sie für große Probleme entscheiden helfen. Lassen Sie mich darüber sprechen, welches Thema nur beginnen sollen.
Wenn Sie angesichts einer Herausforderung ratlos sind, nehmen Sie sich bitte Zeit, um Ruhe zu finden. Dann suchen Sie Unterstützung bei Kollegen oder Vorgesetzten, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Vergessen Sie nicht, dass es okay ist, Fehler zu machen, denn daraus kann man auch lernen!