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Theresa Schniepp
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Mail: theresa.schniepp@aconext
Tel.: +49 151 42247535
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
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Software- und Lizenzmanager (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Software- und Lizenzmanagement
* Erstellung regelmäßiger Reports und Analysen für interne Stakeholder
* Unterstützung bei Lizenzverhandlungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf
* Mitwirkung bei internen und externen Audits und Sicherstellung der Lizenz-Compliance
* Verwaltung und Pflege des Software-Portfolios, inklusive Vertragsmanagement (Lizenz-, Wartungs- und Serviceverträge)
* Erstellung und Bearbeitung von Bestellanforderungen (z. B. über SAP) für Softwarelizenzen
* Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Softwareherstellern
* Pflege von Herstellerportalen und Lizenzdatenbanken
* Unterstützung bei Budgetplanung und Forecasts für Softwarekosten
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software Asset Management, Lizenzmanagement, IT-Einkauf oder IT-Controlling
* Grundkenntnisse zu Softwarelizenzmodellen und IT-Vertragswesen
* Analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren Systemen
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen