Die Rolle des Personalbeauftragten
Als Verantwortlicher für das Human-Resources-Bereich hast du die Möglichkeit, zukunftsorientierte Prozesse zu gestalten und Innovationen voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
* Leadership: Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, entwickelst individuelle Stärken weiter und sorgst für Klarheit, Prioritäten und gemeinsame Erfolge.
* Employee-Lifecycle: Du verantwortest den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern vom Onboarding bis zum Offboarding und sorgst für die korrekte Erstellung, Prüfung und Pflege aller relevanten Dokumente wie Verträge, Änderungen, Zeugnisse und Reports.
* Compensation: Du bearbeitest die Lohnbuchhaltung, Sonderfälle wie Boni oder Benefits und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit mit unseren Partnern sicher.
* People als Partner: Für unsere Mitarbeiter bist du die kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen – pragmatisch, beratend, empathisch und lösungsorientiert.
* Strukturen & Prozesse: Du analysierst, standardisierst und optimierst Prozesse entlang des Employee Lifecycles. Dabei denkst du systemisch, vernetzt und über den Tellerrand hinaus.
* Projektmanagement: Du initiierst, steuerst und setzt eigene Projekte um – von der Automatisierung interner Abläufe über die Einführung neuer Policies bis hin zur Entwicklung von Reporting-Strukturen.